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­　　中新网8月22日电据教育部网站消息，《中共教育部党组关于加快直属高校高层次人才发展的指导意见》近日发布，《意见》提出，不鼓励东部地区高校从中西部、东北地区高校引进人才，支持东部地区高校向中西部、东北地区高校输出人才，帮助中西部和东北地区“输血”“造血” ­　　南京高校师生义诊宠物开展科普 　泱波摄­　　在加强海外高层次人才引进方面，《意见》提出，要突出“高精尖缺”导向 围绕“一流大学和一流学科”建设，重点引进活跃在国际学术前沿、满足国家重大战略需求的一流科学家、学科领军人物和创新团队、高层次青年人才和急需紧缺青年专门人才 对国家急需紧缺的特殊人才，开辟专门渠道，实现精准引进 高校要科学制定引才规划，明确引才目标任务、重点领域和优先次序 ­　　充分发挥海外高层次人才作用 坚持充分尊重、积极支持、放手使用的方针，鼓励海外高层次人才在参与专业决策、领衔重大项目、开展教育教学改革和扩大对外交流等方面发挥更中超比赛在线直播大作用 支持海外高层次人才承担科技计划项目及课题，深度参与科研攻关和技术创新，适度放开外籍高层次人才参与教学科研奖项评选限制 高校要发挥用人主体作用，完善支持配套政策，为海外高层次人才在生活上提供更多便利，在工作上提供更多机会和更大舞台 鼓励高校建立改革试验区，创新海外高层次人才组织和管理模式 ­　　在促进高层次人才顺畅有序流动方面，《意见》要求，支持高层次人才流动共享 鼓励高校在与科研机构、企业签署人才流动共享协议的基础上，通过协同创新、建立联合实验室、联合开展重大科研攻关等方式，实现人才资源优势互补 教学科研人员在学校同意的前提下，按规范的制度和程序到科研机构、企业兼职 高校可根据实际需要设立一定比例的流动岗位，吸纳企业、科研机构、行业部门和其他组织优秀人才到学校兼职 ­　　加强高层次人才流动的规范化管理 强化高校与人才的契约关系和法治意识，落实聘用合同管理，明确双方权利、义务和违约责任等 国家人才计划入选者、重大科研项目负责人应重诺守信，模范遵守聘任合同，聘期内或项目执行期内原则上不得变更工作单位 发挥高校人才工作联盟作用，鼓励高校逐步建立行业自律机制和人才流动协商沟通机制，探索建立人才成果合理共享机制，探索人才流动中对前期培养投入的补偿机制，推动高层次人才诚信体系建设 ­　　鼓励高层次人才向中西部和东北地区高校流动 坚持正确的人才流动导向，在薪酬、职务、职称晋升等方面采取倾斜政策，引导高层次人才向中西部和东北地区高校流动 突出重大人才项目政策导向，通过设立专项计划、适度放宽年龄限制、加大支持力度等方式进行倾斜 支持中西部和东北地区高校发掘特色资源，搭建特色平台，发展特色学科，增强人才集聚优势 不鼓励东部地区高校从中西部、东北地区高校引进人才，支持东部地区高校向中西部、东北地区高校输出人才，帮助中西部和东北地区“输血”“造血” 责任编辑：郑莉莉

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